為使新入職的校園招聘大學生更加深入了解路建公司企業文化，更快融入工作環境、適應工作崗位，增強對公司的歸屬感，路建公司于7月28日召開了“2020年校園招聘大學生入職培訓暨座談會”，公司黨委書記、董事長陳祖光，黨委副書記吳肖祥和人力資源部代表參加了此次會議。

首先，人力資源部負責人廖真以課件的形式系統的從企業介紹、行政人事制度、員工發展平臺和員工義務及工作紀律等相關內容開展了入職培訓。詳細的介紹了公司組織架構、企業文化和發展歷程，以及所建設的重點項目和未來發展項目。讓新入職員工更加深入了解到了企業的歷史、現狀和未來發展，為接下來的角色轉換和今后的工作打下了基礎。隨后進行了自由發言和交流，座談會在輕松和諧的氛圍中進行，新員工紛紛做了富有個人特色的自我介紹，暢所欲言，暢談了自己今后的工作方向和目標。

黨委書記、董事長陳祖光同志對新員工的加入表示熱烈歡迎，他表示：一是新入職大學生要盡快適應新環境，完成角色和心態的轉變，要從學生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；二是要做好職業規劃，了解公司發展狀態和業務現狀，把握好個人定位，通過學習專業技能、考取職稱證書等途徑盡快提升技能水平；三是要踏實工作、積極進取，虛心向前輩學習，在工作崗位上實現自身的價值，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共筑夢想。

2020年新員工入職培訓已結束，但新員工的成長之路才剛啟程。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，公司愿為新員工提供施展才華的舞臺，也期待這股新鮮血液能與公司同成長、共繁榮！